Les compétences essentielles d’un professionnel efficace en formation et développement

Le Conseil de formation pharmaceutique continue (CFPC) vous offre une occasion unique D’ACQUÉRIR DES COMPÉTENCES grâce au cours: les compétences essentielles d’un professionnel efficace en formation et développement

 

Ce guide pratique contribue au perfectionnement des professionnels en formation et développement en sciences de la santé au moyen d’une norme de compétence reconnue. Développé en partenariat avec CSTD.

Pourquoi ce programme a-t-il été créé?
Le programme a été créé pour combler les lacunes actuelles dans les compétences entre les membres de la communauté des sciences de la santé, entre autres les suivantes :

• curriculum de formation inconsistants et l’absence de standards;
• la majorité de l’expérience s’acquiert en cours d’emploi et n’est pas standard;
• il y a beaucoup de pression pour être performant et peu de temps pour la formation;
• le roulement annuel est de 30 % dans les postes de formation;
• la demi-vie d’un formateur est habituellement inférieure à 2 ans;
• 80 % des formateurs restent en poste moins de 4 ans;
• 77 % des formateurs participent seulement au congrès américain.
  

Le CFPC a conçu le cours dans le but d’articuler clairement les exigences envers un professionnel efficace en formation et développement et de promouvoir des normes de compétence générales.

 

Quelle est la clientèle cible?

• Les formateurs en sciences de la santé
• Les ressources de formation des équipes de vente
• Les professionnels en ÉPC
• Les formateurs d’entreprise
• Les formateurs en cours d’emploi
  

Le cours Les compétences essentielles d’un professionnel efficace en formation et développement a été conçu à l’intention des formateurs nouveaux ou chevronnés pour leur permettre de :

• mesurer leurs compétences par rapport à des normes acceptées;
• évaluer et identifier les compétences techniques qu’il faut perfectionner;
• générer un modèle de plan personnel d’apprentissage et de perfectionnement;
• comprendre quel est leur meilleur mode d’apprentissage;
• avoir accès aux ressources d’apprentissage appropriées à même un vaste catalogue.
  

Qu’offre le programme?

C’est le premier programme qui cible directement la communauté d’apprentissage et de développement canadienne dans le domaine des sciences de la santé. Il décrit les compétences techniques requises de la part d’un professionnel efficace. Le modèle de compétences décrit les cinq exigences essentielles suivantes :

• analyser le rendement et évaluer les besoins;
• concevoir du matériel;
• animer et enseigner;
• évaluer la formation;
• coaching et suivi après la formation.

Le programme s’accompagne également de trois composantes pratiques:

1. Une boîte à outils d’évaluation visant à évaluer le niveau actuel de compétence.
2. Un guide d’apprentissage pour le développement des compétences.
3. Un catalogue des ressources (près de 600 références), incluant…
   des livres, des articles et des sites Web;
   des documents audio, vidéo et d’apprentissage en ligne;
   des cours, des ateliers et des programmes d’éducation continue.

Ce programme complémentaire est conçu comme une boîte à outils d’auto-perfectionnement pour les professionnels en apprentissage et développement.

Comment se procurer le programme?

Le CFPC accorde l’accès à ce programme sur le Web dès que les frais d’inscription sont réglés.  Il est également possible de se procurer un ensemble de fichiers électroniques et de les personnaliser en fonction des besoins de chaque entreprise. 
Formulaire d'inscription

 

Grille tarifaire

Éléments du cours « Compétences essentielles »	Entreprise (au moins 5 personnes)	Participant Individuel
	Prix	Prix
Ensemble (tous les éléments)	*2,500$	*500$
Modèle de compétence	1,500$	300$
Auto-évaluation	500$	100$
Catalogue des ressources	1,000$	200$
Renouvellement annuel du catalogue	1,000$	100$

* Comprend l'adhésion d'un (1) an à la CSTD
NOTE: tous les prix sont en dollars canadiens